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Alumnos matriculados
40%
Valoración de nuestros alumnos:
Modalidad:
Semipresencial
Duración:
42 horas.
Precio:
750,00€. *100% Bonificable Más información
Inicio:
¡Comenzamos en Mayo!
Nuestros alumnos trabajan en empresas líderes
Curso especialista
¿Por qué formarse con nuestro curso especialista en liderazgo y desarrollo de equipos?

Con este Programa Especialista encontrarás las herramientas para liderar a tu equipo desde otra perspectiva. Esta metodología te permitirá conectar con las claves de gestión de equipos que te ayudarán a incrementar la motivación, el compromiso y el rendimiento de tu equipo de manera natural. Contamos con más de 15 años de experiencia en procesos formativos relacionados con equipos y liderazgo.

Beneficios
Mejora de la comunicación, colaboración y cohesión del equipo, con optimización de tareas y gestión constructiva de conflictos.
Mejora de la colaboración
Al tomar un curso de desarrollo de equipos, se adquieren habilidades para impulsar la comunicación y colaboración, fortaleciendo así la cohesión del equipo.
Aumento de la productividad
Adquirir habilidades en gestión de equipos optimiza tareas, identifica fortalezas individuales y maximiza el rendimiento colectivo, generando mayor productividad.
Incrementa la retención de información
El enfoque visual del curso ayuda a los participantes a retener información de manera más efectiva, ya que el cerebro humano procesa y recuerda mejor la información visual que la textual.
Habilidades
Comunicación efectiva, gestión constructiva de conflictos y liderazgo colaborativo para metas comunes.
Comunicación efectiva
A través del curso, se perfeccionan las habilidades de expresión y escucha, facilitando la comunicación clara y fluida dentro del equipo, esencial para el éxito conjunto.  
Gestión de conflictos
Se adquieren técnicas para abordar disputas de manera constructiva, transformando tensiones en oportunidades de crecimiento y fortaleciendo las relaciones interpersonales en el equipo.
Liderazgo colaborativo
El curso capacita en el liderazgo que fomenta la colaboración, inspirando a los miembros del equipo a contribuir activamente, aprovechando las fortalezas individuales para alcanzar metas comunes.  
Objetivos de la formación
  • Comprender y aplicar los principios del liderazgo transformacional y resonante.
  • Desarrollar la flexibilidad en el Líder y en los integrantes del equipo.
  • Orientar en la resolución eficaz de las dificultades de gestión de personas.
  • Mantener el equilibrio emocional en situaciones complejas.
  • Desarrollo de habilidades de comunicación y negociación efectiva para liderar los equipos de trabajo.
Programa de contenidos
Un temario confeccionado para transformarte en un especialista en Liderazgo y Gestión de Equipos
  • Enfoque práctico en cada módulo
  • Acceso gratuito a herramientas profesionales
  • Tutorías con los expertos
  • Seguimiento durante la formación
  • Compatible con la vida laboral
 

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Módulo 1.
Liderando equipos
Liderando equipos
  • Las 5 disfunciones de un equipo.
  • Matriz Manstein y Talento 9 cajas.
  • El líder: elemento clave en el equipo.
  • Liderazgo resonante y situacional.
  • Definición de equipo. Etapas.
  • Roles en los miembros del equipo.
  • La cultura del equipo y sus efectos.
Módulo 2.
Equipos excelentes
Equipos excelentes
  • Jefe-Líder-Coach.
  • Encontrando tu lugar en el equipo.
  • Coaching de equipos: metodología de alto rendimiento.
  • Modelos de coaching de equipos.
  • Rol del líder-coach en el coaching de equipos.
Módulo 3.
Gestionar equipos
Gestionar equipos
  • La realidad: fase diagnóstica y proceso.
  • Autodiagnóstico, herramientas y claves.
  • Team CANVAS.
  • La alianza.
  • Estado actual/ Estado deseado.
  • Propósito, valores, fortalezas y debilidades.
  • Objetivos, opciones y plan de acción.
  • Evaluación del proceso global.
Módulo 4.
El equipo como sistema
El equipo como sistema
  • El equipo como sistema.
  • Leyes y principios sistemáticos.
  • Equipo alineado.
  • Rol del coach de equipos en el sistema.
  • Impacto de las creencias en el equipo.
  • Inteligencia emocional en los equipos.
  • Estados emocionales.
Especializarte en gestión de equipos te ayudará a...
  • Conocer, adquirir y desarrollar mediante la práctica, el método, las técnicas y las herramientas asociadas al liderazgo y gestión de equipos.
  • Ser capaz de diseñar y poner en marcha procesos de acompañamiento de equipos, desde el diagnóstico hasta sus objetivos.
  • Desarrollar una mirada sistémica hacia los equipos y organizaciones, necesaria en el trabajo con equipos.
  • Vivenciar las habilidades personales y profesionales del Líder-coach en relación a su intervención en equipos.
  • Formar líderes solventes con capacidades y habilidades necesarias para un excelente desempeño profesional, en un mercado tan exigente y competitivo.
Titulación y salidas profesionales
Diploma acreditativo de la Escuela Europea de Empresa
Profesionales encargados de liderar equipos
Responsables de gestionar y dirigir un equipo de personas que quieran aumentar el rendimiento
Supervisores y Team Leaders
Convocatoria abierta
¡Comenzamos en Mayo!
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Precio total
(iva incluido)

200,00840,75

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Curso Semipresencial en Córdoba| Liderazgo y Gestión de Equipos

100% bonificación con créditos FUNDAE

La misión principal de la Escuela Europea de Empresa es llevar el talento y el crecimiento empresarial a todos los rincones. Por ello, queremos facilitar a las empresas que puedan cursar este curso  bonificado por FUNDAE.

La antigua Fundación Tripartita, actualmente denominada Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, permitiendo que los trabajadores mejoren sus competencias y destrezas. ¿Necesitas más información al respecto? No dudes en contactar con nuestro equipo.

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    Observaciones

    No hablamos nosotros, hablan nuestros alumnos
    Belén Carmona
    Alumna del Curso de Coaching
    08/11/23
    Muy buenas formaciones. Curso de coaching recomendadísimo!!