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Alumnos matriculados
70%
Valoración de nuestros alumnos:
Modalidad:
E-learning
Duración:
60 horas
Precio:
390€ *100% Bonificable por FUNDAE
Inicio:
7 de Marzo 2024
Nuestros alumnos trabajan en empresas líderes
Curso Experto en Gestión de Personas y Recursos Humanos
¿A quién está dirigido?

Nuestro Curso de Experto en Gestión de Personas y Recursos Humanos va dirigido a:

  • Profesionales del sector de recursos humanos, técnicos de selección de personal, reclutadores, headhunters así como recién titulados que quieran emprender su carrera profesional en el departamento de RRHH de las empresas.
  •  Profesionales del sector con funciones de dirección estratégica o gerencia. 
  • Gestores de equipos de personas.
Objetivos de la formación
  • Capacitar a los profesionales del área de recursos humanos en la identificación, atracción y retención del talento adecuado para las organizaciones.
  • Proporcionar habilidades y conocimientos actualizados sobre las tendencias tecnológicas y las mejores prácticas en gestión de personas.
  • Desarrollar competencias en planificación estratégica de recursos humanos, evaluación del desempeño y gestión del talento para impulsar el crecimiento organizacional.
Programa de contenidos
Un temario confeccionado para transformarte en un experto/a en Recursos Humanos
Módulo 1.
Introducción a la gestión de RRHH
Introducción a la gestión de RRHH
  • Gestión del Conocimiento Vs Capital Intelectual.
  • Planificación y estrategia de RRHH
  • Retos en la gestión del capital humano. Las Megatendencias.
  • Atracción del talento y Employer Branding.
Módulo 2.
Selección y reclutamiento 2.0
Selección y reclutamiento 2.0
  • Diferentes tipos de figuras dentro de la selección.
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Diseño de perfil, creación de publicación de la oferta en buscadores y portales de empleo, RRSS y redes profesionales.
  • Entrevistas de selección.
  • Linkedin y la marca personal del/la profesional de selección.
Módulo 3.
Selección de perfiles IT
Selección de perfiles IT
  • ¿Qué hace diferente a un/a IT recruiter? Conceptos y nociones básicas del sector.
  • Herramientas fundamentales para el recruiter IT.
  • Cómo buscar candidatos IT a través de Linkedin.
  • Vías de captación de talento IT.
Módulo 4.
Onboarding
Onboarding
  • Introducción al onboarding.
  • La importancia de la cultura empresarial.
  • La importancia de la gamificación en el onboarding.
  • Marketing interno.
Módulo 5.
Formación, capacitación y desarrollo del talento
Formación, capacitación y desarrollo del talento
  • Formación y desarrollo.
  • Tendencias en formación: mentoring, coaching, formación grupal.
  • Gestión por competencias.
  • Planificación de carreras y desarrollo profesional.
Módulo 6.
Habilidades directivas. Desarrollo de competencias
Habilidades directivas. Desarrollo de competencias
  • Habilidades directivas y tipos de liderazgo.
  • Comunicación.
  • Negociación.
  • Planificación y organización.
  • Trabajo en equipo.
Módulo 7.
Evaluación del desempeño, gestión del rendimiento y compensación
Evaluación del desempeño, gestión del rendimiento y compensación
  • Sistemas de evaluación.
  • Gestión del rendimiento. Políticas de retribución.
  • Políticas retributivas: fijas y variables.
  • Retribución emocional.
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Módulo 8.
La empresa y la responsabilidad social corporativa
La empresa y la responsabilidad social corporativa
  • Responsabilidad social corporativa. ¿Qué es y para qué sirve?
  • Globalización y gestión de la ética empresarial.
  • Plan de igualdad como valor estratégico de atracción y retención del talento.
  • Importancia de un plan de conciliación laboral y familiar.
Módulo 9.
Clima laboral y motivación personal
Clima laboral y motivación personal
  • Introducción al clima laboral en la empresa.
  • ¿Cómo analizar el clima laboral dentro de una empresa?
  • Medidas a implementar para la mejora del clima laboral.
Módulo 10.
Desvinculación laboral
Desvinculación laboral
  • Introducción y desvinculación del capital humano.
  • Reconciliación hacia el nuevo empleo. Outplacement.
Titulación y salidas profesionales
Diploma acreditativo de la Escuela Europea de Empresa
Técnico de RRHH / Responsable de proyectos
Director/a de RRHH
Consultor/a de selección o de selección IT en diferentes consultoras nacionales e internacionales
Técnico/a de selección en empresas o recruiter en agencias de empleo o ETT
Headhunter en empresas ejecutivas de alto nivel de especialización
Especialista de selección IT freelance
Convocatoria abierta
7 de Marzo 2024
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Precio total
(iva incluido)

312,00437,19

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Curso Experto en Gestión de Personas y Recursos Humanos

Curso experto en gestión de personas y RRHH y bonificación con FUNDAE

La misión principal de la Escuela Europea de Empresa es llevar el talento y el crecimiento empresarial a todos los rincones. Por ello, queremos facilitar a las empresas que puedan cursar este curso  bonificado por FUNDAE.

La antigua Fundación Tripartita, actualmente denominada Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, permitiendo que los trabajadores mejoren sus competencias y destrezas. ¿Necesitas más información al respecto? No dudes en contactar con nuestro equipo.

Si necesitas más información o eres una empresa o Administración Pública solicita presupuesto personalizado con el siguiente formulario de contacto:

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