Curso Experto en Gestión de Personas y Recursos Humanos
¿A quién está dirigido?
Nuestro Curso de Experto en Gestión de Personas y Recursos Humanosva dirigido a:
Profesionales del sector de recursos humanos, técnicos de selección de personal, reclutadores, headhunters así como recién titulados que quieran emprender su carrera profesional en el departamento de RRHH de las empresas.
Profesionales del sector con funciones de dirección estratégica o gerencia.
Gestores de equipos de personas.
Contamos con la implantación de un Sistema de Gestión de Calidad que se ajusta a los requisitos de la norma en ISO 9001:2015 para el siguiente alcance: Diseño e Impartición de actividades de formación.
Objetivos de la formación
Capacitar a los profesionales del área de recursos humanos en la identificación, atracción y retención del talento adecuado para las organizaciones.
Proporcionar habilidades y conocimientos actualizados sobre las tendencias tecnológicas y las mejores prácticas en gestión de personas.
Desarrollar competencias en planificación estratégica de recursos humanos, evaluación del desempeño y gestión del talento para impulsar el crecimiento organizacional.
Programa de contenidos
Un temario confeccionado para transformarte en un experto/a en Recursos Humanos
Módulo 1.
Introducción a la gestión de RRHH
Introducción a la gestión de RRHH
Gestión del Conocimiento Vs Capital Intelectual.
Planificación y estrategia de RRHH
Retos en la gestión del capital humano. Las Megatendencias.
Atracción del talento y Employer Branding.
Módulo 2.
Selección y reclutamiento 2.0
Selección y reclutamiento 2.0
Diferentes tipos de figuras dentro de la selección.
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Diseño de perfil, creación de publicación de la oferta en buscadores y portales de empleo, RRSS y redes profesionales.
Entrevistas de selección.
Linkedin y la marca personal del/la profesional de selección.
Módulo 3.
Selección de perfiles IT
Selección de perfiles IT
¿Qué hace diferente a un/a IT recruiter? Conceptos y nociones básicas del sector.
Herramientas fundamentales para el recruiter IT.
Cómo buscar candidatos IT a través de Linkedin.
Vías de captación de talento IT.
Módulo 4.
Onboarding
Onboarding
Introducción al onboarding.
La importancia de la cultura empresarial.
La importancia de la gamificación en el onboarding.
Marketing interno.
Módulo 5.
Formación, capacitación y desarrollo del talento
Formación, capacitación y desarrollo del talento
Formación y desarrollo.
Tendencias en formación: mentoring, coaching, formación grupal.
Gestión por competencias.
Planificación de carreras y desarrollo profesional.
Módulo 6.
Habilidades directivas. Desarrollo de competencias
Habilidades directivas. Desarrollo de competencias
Habilidades directivas y tipos de liderazgo.
Comunicación.
Negociación.
Planificación y organización.
Trabajo en equipo.
Módulo 7.
Evaluación del desempeño, gestión del rendimiento y compensación
Evaluación del desempeño, gestión del rendimiento y compensación
Sistemas de evaluación.
Gestión del rendimiento. Políticas de retribución.
Políticas retributivas: fijas y variables.
Retribución emocional.
Ver todos
Cerrar
Módulo 8.
La empresa y la responsabilidad social corporativa
La empresa y la responsabilidad social corporativa
Responsabilidad social corporativa. ¿Qué es y para qué sirve?
Globalización y gestión de la ética empresarial.
Plan de igualdad como valor estratégico de atracción y retención del talento.
Importancia de un plan de conciliación laboral y familiar.
Módulo 9.
Clima laboral y motivación personal
Clima laboral y motivación personal
Introducción al clima laboral en la empresa.
¿Cómo analizar el clima laboral dentro de una empresa?
Medidas a implementar para la mejora del clima laboral.
Módulo 10.
Desvinculación laboral
Desvinculación laboral
Introducción y desvinculación del capital humano.
Reconciliación hacia el nuevo empleo. Outplacement.
Profesorado
Profesorado
Fórmate con profesionales de éxito
Un buen proceso de aprendizaje debe ser impartido por los mejores profesionales y los verdaderos protagonistas de la revolución digital. Contamos con especialistas y algunas de las figuras más influyentes y exitosas en el ámbito de los recursos humanos. ¡No lo dudes y reserva tu plaza!
Titulación y salidas profesionales
Diploma acreditativo de la Escuela Europea de Empresa
Técnico de RRHH / Responsable de proyectos
Director/a de RRHH
Consultor/a de selección o de selección IT en diferentes consultoras nacionales e internacionales
Técnico/a de selección en empresas o recruiter en agencias de empleo o ETT
Headhunter en empresas ejecutivas de alto nivel de especialización
Curso Experto en Gestión de Personas y Recursos Humanos
Curso experto en gestión de personas y RRHH y bonificación con FUNDAE
La misión principal de la Escuela Europea de Empresa es llevar el talento y el crecimiento empresarial a todos los rincones. Por ello, queremos facilitar a las empresas que puedan cursar este curso bonificado por FUNDAE.
La antigua Fundación Tripartita, actualmente denominada Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, permitiendo que los trabajadores mejoren sus competencias y destrezas. ¿Necesitas más información al respecto? No dudes en contactar con nuestro equipo.
Registra tu solicitud en el siguiente formulario de contacto, atenderemos tu petición a la mayor brevedad.
Te ayudamos con el plan de formación de tu empresa o institución. Solicita información de nuestros cursos y nos pondremos en contacto contigo en tiempo récord. AHORA, CON DESCUENTO.
