22
Ene 2020

El Microlearning para mejorar la formación corporativa

Escuela Europea

Para ser exitosos, las empresas apuestan por la formación de sus empleados: realizar estrategias que aporten nuevas enseñanzas, material didáctico que se sume a la práctica, refuerzo de información, seguimiento del proceso, y lo más importante, captar la atención de las personas es el reto con el que se topa cualquier formador.

En la actualidad, como seres humanos es normal sentir la necesidad de enriquecer nuestro aprendizaje personal, nos capacitamos constantemente para afrontar los cambios continuos que tiene la sociedad. Buscamos aprender de una manera fácil, y sin complicaciones.

A través de los grandes beneficios que obtenemos del aprendizaje Microlearning podemos realizar acciones que nos hacen superar los retos del día a día. Esta metodología de aprendizaje se caracteriza por brindar pequeñas dosis de información para que nuestro cerebro la retenga de una manera más comprensiva. El proceso más efectivo para lograr esto, es por medio de vídeos, infografías, ilustraciones, podcast, blogs, entre otros métodos que se suman al objetivo de enseñar.

Beneficios del Microlearning

Si nos concentramos en el día a día, notaremos que nuestro cerebro pide nuevos conocimientos constantemente, esas necesidades pueden ser cubiertas con micro contenidos de información. Es por ello que muchas empresas han apostado a la formación de sus trabajadores en diversos temas, con el objetivo de que puedan aportar de una manera positiva todos sus conocimientos al crecimiento corporativo.

Compartimos algunos beneficios del Microlearning en la formación corporativa:

  • Mayor atención de la personas hacia el contenido impartido.
  • Es adaptable al tiempo de cada trabajador, permitiéndole decidir hora y momento de formación.
  • Aumenta la rentabilidad de la empresa, al ser un contenido sencillo y de fácil aprendizaje.
  • Motiva y mejora los ánimos de los trabajadores.
  • Ayuda a mejorar la calidad del trabajo y avanzar en trayectoria profesional.

Todas las empresas deberían tener en cuenta el uso de la herramienta de aprendizaje Microlearning, mejorará notablemente el crecimiento de sus trabajadores y sus resultados.

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