Curso Gestión de Personas

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Autónomos / Trabajadores, Desempleados, estudiantes y LATAM, Empresa y Gestión con FUNDAE

Curso Experto en Gestión de Personas y Recursos Humanos

En la actualidad, el capital humano es el recurso más valioso dentro de cualquier organización. Que el personal de una organización sea capaz de identificar, atraer y retener el talento adecuado se ha convertido en una tarea primordial que garantiza el éxito de una organización. Además, el mundo de los recursos humanos está avanzando rápidamente en el ámbito tecnológico, lo que hace que cada vez sean más los profesionales que quieran adaptarse. 

Nuestra formación ‘Curso Experto en Gestión de Recursos Humanos’ está enfocado en preparar a sus alumnos para que consigan ser unos reclutadores de vanguardia, adaptados completamente al panorama actual. El mercado IT se encuentra en un crecimiento constante, lo que hace que exista una gran demanda de profesionales en este área por parte de las empresas. Para encontrar estos perfiles tan concretos, buscan a selectores de personal altamente cualificados. 

 

Modalidad
E-learning
Duración
70 horas
Precio
390,00 €100% bonificable por FUNDAE
Fecha
Diciembre 2023

¿A quién va dirigido el curso de Gestión de Personas y RRHH?

Nuestro programa ‘Curso de Gestión de Recursos Humanos va dirigido a:

▪️ Profesionales del sector de recursos humanos, técnicos de selección de personal, reclutadores, headhunters así como recién titulados que quieran emprender su carrera profesional en el departamento de RRHH de las empresas.

▪️ Profesionales del sector con funciones de dirección estratégica o gerencia. 

▪️ Gestores de equipos de personas.

 

Selección de Perfiles IT

Metodología de la formación en Gestión de Personas

A lo largo de nuestro programa  ‘Curso Experto en Gestión de Personas’ adquirirás las habilidades y conocimientos necesarios sobre las diferentes áreas de recursos humanos que te permitirán abordar de manera efectiva las necesidades y problemas de la empresa.

Además, serás capaz de fomentar la creatividad y la comunicación efectiva, buscando soluciones innovadoras para cada situación que se presente. Impulsa el crecimiento del capital humano dentro de la organización y alcanza los objetivos y metas que te permitirán seguir avanzando profesionalmente.

Otras características claves de nuestra formación son:

▪️ Su enfoque especializado. Nuestro ‘Curso en Gestión de Personas’ está diseñado al 100% por expertos dedicados en su día a día a gestionar personas y equipos. 

▪️ Modalidad flexible. Nuestra formación se imparte de manera e-learning, lo que hace que sea fácilmente adaptable a cualquier rutina. Podrás acceder al material y a las lecciones en cualquier lugar y momento. 

▪️ Duración adaptable. Podrás completar la formación a tu ritmo.

▪️ Certificación reconocida. Al finalizar la formación recibirás un certificado que acredita las habilidades y destrezas que ha adquirido el alumno en nuestro ‘Curso Gestión de Personas’, respaldando así, su perfil profesional.

Precio

Precio: 390,00 € 

Duración y fecha

El curso tiene una duración de 70 horas, con contenidos concretos y dinámicos que te permitirán desarrollar las estrategias más efectivas para la selección, contratación, formación y desarrollo del capital humano en las organizaciones.

Próximamente.

 

Evoluciona Consulting - Expertos del sector

Evoluciona Consulting –   Es una consultora de recursos humanos, formación e innovación cuyo eje principal es la transformación digital de negocios. Su  objetivo es conseguir la adaptación de las empresas a esta nueva era digital a través de optimizar la operatividad, mejorar el rendimiento  y el impacto comercial. Logo Evoluciona

 

Temario

Un temario adaptado a la Gestión de personas en el en el mercado IT. DESCARGAR PROGRAMA DETALLADO. 

·Principios fundamentales de la gestión de recursos humanos

·Programas de formación y desarrollo de talento

·Sistemas de evaluación y gestión del rendimiento

·Herramientas para evaluar y mejorar el ambiente laboral

·Gestión de procesos de desvinculación laboral

 

Precio y Bonificación

Precio y bonificación con FUNDAE

La misión principal de la Escuela Europea de Empresa es llevar el talento y el crecimiento empresarial a todos los rincones. Por ello, queremos facilitar a las empresas que puedan cursar este curso de marketing digital 100% bonificado por FUNDAE

La antigua Fundación Tripartita, actualmente denominada Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, permitiendo que los trabajadores mejoren sus competencias y destrezas. ¿Necesitas más información al respecto? No dudes en contactar con nuestro equipo.

Precio sin trámites FUNDAE: 390,00€

Bonificable: Si requieres de nuestros servicios para la Bonificación podemos ayudarte, para ello facturamos el incremento que Fundae marca para ello. Siendo el importe final de 437,00€ 100% igualmente bonificable.

Nuestro profesorado: Javier Pérez Mendoza

Javier Pérez Mendoza

Máster en Dirección y Gestión Estratégica de RRHH /Licenciado en Ciencias del trabajo / Diplomado en Relaciones Laborales

Experiencia de 12 años en empresa privada: dirección de RRHH y el desarrollo de las áreas de selección, retención y gestión del capital humano en grupos empresariales como  Media Markt, Asea Brown Boveri -ABB, Grupo Z. Desde 2016  fundador de Evoluciona Consulting SL, Consultora de RRHH, Formación e Innovación. Responsable – Asistencia Técnica HUB -El Patio – Aceleradora de Startup de Telefónica, Junta de Andalucía y Ayuntamiento de Córdoba. Profesor de la asignatura Gestión del Capital Humano en el MBA Empresa del siglo XXI y de la asignatura de Emprendimiento (Grado de Fisioterapia)  en la Universidad de Córdoba. 

Nuestro profesorado: Borja Fernández López

Borja Fernández López

Máster en Dirección y Gestión Estratégica de RRHH / Graduado en Pedagogía.

Experiencia de 3 años como Consultor de Recursos Humanos.  Headhunters en Evoluciona Consulting SL, Consultora de RRHH, Formación e Innovación. Formador y Responsable de proyectos en Empleabilidad y desarrollo de habilidades. Colaborador (desarrollo de herramientas metodológicas)   de la asignatura Gestión del Capital Humano en el MBA Empresa del siglo XXI y de la asignatura de Emprendimiento (Grado de Fisioterapia)  en la Universidad de Córdoba. 

¿Quieres impulsar tu Empleabilidad y Perfil Profesional?

Esta formación será el primer paso para involucrarte en posiciones como:

  1. Técnico de RRHH  / responsable de proyectos
  2. Director/a de RRHH
  3. Consultor/a de selección o de selección IT en diferentes consultoras nacionales e internacionales
  4. Técnico/a de selección en empresas o recruiter en agencias de empleo o ETT
  5. Headhunter en empresas ejecutivas de alto nivel de especialización
  6. Especialista de selección IT freelance

Nuestra formación en selección de personal está dividida  en módulos detallados, cada uno de ellos enfocado en aspectos clave del proceso de selección. Nuestros alumnos explorarán los principios fundamentales de la gestión de recursos humanos,programas, y sistemas de desarrollo y gestión del talento. Además, se profundizará en el mercado IT.

Programa del curso Gestión de Personas

El sector IT es la decisión perfecta si buscas diferenciarte dentro del sector de los recursos humanos. Gracias a nuestro Curso de Gestión de Personas podrás conseguir los conocimientos y herramientas necesarios para explorar este nuevo y no tan conocido ámbito.

Nuestro curso cuenta con un enfoque muy específico, además de tener un profesorado experto en la materia con años de experiencia. El curso posee tanto formación teórica como práctica, haciendo que nuestros alumnos posean una visión completa de esta disciplina y preparándolos completamente para el mundo laboral.

Desde Escuela Europea de Empresa conocemos la importancia del acceso a la educación, por ello, todas nuestras formaciones poseen descuentos para desempleados, estudiantes y residentes en LATAM.

Si tienes preguntas o necesitas más información, estamos aquí para ayudarte. Contacta con nosotros a través de nuestra dirección de correo electrónico: info@escuelaeuropeadeempresa.eu o llámanos. Nuestro equipo estará encantado de responder a todas tus consultas.

Índice

Tema1:  Introducción a la gestión de RRHH 

Módulo 1 – Gestión del conocimiento VS Capital intelectual 

Módulo 2 – Planificación y estrategia de RRHH

Módulo 3 – Retos en la gestión del capital humano. Las megatendencias. 

Módulo 4 – Atracción del talento y Employer branding  

Test de conocimientos 

Tema 2  – Selección y Reclutamiento 2.0 

Módulo 1 – Diferentes tipos de figuras dentro de la selección: Técnico/a de selección, Headhunter, Recruiter. 

Módulo 2 –  Análisis y descripción de puestos de trabajo. 

Módulo 3 – Diseño de perfil, creación y publicación de la oferta en buscadores y portales de empleo, RRSS y Redes profesionales 

Módulo 4 – Entrevistas de selección 

Módulo 5 – LinkedIn y la marca personal del/la profesional de selección 

Caso práctico

Test de conocimientos 

Tema 3: Selección de Perfiles IT 

Módulo 1 – ¿Qué hace diferente a un/a IT Recruiter? Conceptos y nociones básicas del sector IT.  

Módulo 2- Herramientas fundamentales para el recruiter IT. 

Módulo 3 –  Cómo buscar candidatos IT a través de LinkedIn

Módulo 4 – Vías de captación de talento IT. 

Caso práctico 

Test de conocimientos

Tema 4: Onboarding 

Módulo 1 – Introducción al onboarding 

Módulo 2 – La importancia de la cultura empresarial

Módulo 3 – La importancia de la gamificación en el onboarding

Módulo 4 – Marketing Interno 

Caso práctico 

Test de conocimientos 

Tema 5 – Formación, capacitación y desarrollo del talento 

Módulo 1 – Formación y desarrollo

Módulo 2 – Tendencias en formación (mentoring, coaching, formación grupal)

Módulo 3 – Gestión por competencias 

Módulo 4 – Planificación de carreras y desarrollo profesional 

Caso práctico – Estudio de caso 

Test de conocimientos 

Tema 6: Habilidades directivas – Desarrollo de competencias  

Módulo 1 – Habilidades Directivas y tipos de liderazgo.  

Módulo 2- Comunicación

Módulo 3 – Negociación 

Módulo 4: Planificación y organización 

Módulo 5: Trabajo en Equipo 

Test de conocimientos 

Tema 7: Evaluación del Desempeño, Gestión del rendimiento y Compensación 

Módulo 1 – Sistemas de evaluación 

Módulo 2 – Gestión del rendimiento – Políticas de retribución 

Módulo 3 – Políticas retributivas (fija / variable)

Módulo 4 – Retribución Emocional 

Test de conocimientos 

Tema 8: La empresa y la responsabilidad social corporativa. 

Módulo 1- Responsabilidad social corporativa. ¿Qué es y para qué sirve?

Módulo 2 – Beneficios de la RSC y empresas que lo llevan a cabo..

Módulo 3- Plan de igualdad como valor estratégico de atracción y retención del talento

Módulo 4- Importancia de un  plan de conciliación laboral y familiar.

Caso práctico 

Test de conocimientos

Tema 9: Clima laboral y Motivación del personal 

Módulo 1: Introducción al clima laboral en la empresa

Módulo 2: ¿Cómo analizar el clima laboral dentro de una empresa?

Módulo 3: Medidas a implementar para la mejora del clima laboral.

Caso práctico 

Test de conocimientos 

Tema 10: Desvinculación laboral 

Módulo 1 – Introducción y desvinculación del capital humano

Módulo 2 – Recolocación hacia un nuevo empleo – Outplacement

Test de conocimientos 

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